組合の歴史
1967年（昭和42年）
労働組合結成大会（7月10日）
1969年（昭和44年）
労働協約を労使協議会で締結
1972年（昭和47年）
組合専従者の誕生
1973年（昭和48年）
週休2日制への取り組み・月2回週休2日制へ（1974年に月3回、1977年に月4回に拡大）
1975年（昭和50年）
ボウリング大会
1976年（昭和51年）
定例職場集会
職場労使懇談会
1979年（昭和54年）広報活動の充実
組合ニュース創刊
1984年（昭和59年）
ホットタイム5分から7分へ変更（4月）
1986年（昭和61年）
全トヨタ労連加盟
バスツアー
1992年（平成4年）
組合機関紙「キャロット」創刊
1995年（平成7年）
ホットタイム7分から10分へ変更（6月）
1998年（平成10年）
組合役員任期を2年に改定（9月）
2001年（平成13年）
生産部門の労働時間が1,911時間へ短縮（4月）
福利厚生委員会の設置（11月）
2002年（平成14年）
いきいきライフプランセミナー開催（5月）
2003年（平成15年）
メンタルヘルス委員会の設置（11月）
2006年（平成18年）
60歳以降の就労制度見直し（4月）
2007年（平成19年）
育児休業期間延長（1年→1.5年）（1月）
60歳以降の就労（フルタイム型）導入（4月）
2008年（平成20年）
60歳以降の再雇用者（フルタイム型）の組合員化実施（4月）
2010年（平成22年）
組合ホームページ開設（7月）
育児・介護休業制度改定（7月）
2011年（平成23年）
年間所定外労働時間660時間超過の従業員に対し個別ヒアリングを実施（4月）
東日本大震災義捐金募金を会社・ADTH労組・ADTH有志と一体で実施（7月）
タイ洪水義捐金カンパを会社と共催で実施（10月）
2016年（平成28年）
育児休業取得者に向け「育休カフェ」を実施（7月）
フレックス勤務対象者への半日有休制度導入（12月）
2017年（平成29年）
育児休業期間の全部門(事技・事務・直接・間接)を統一（4月）
2020年（令和2年）
アンデン労働組合からデンソーエレクトロニクス労働組合へ組合名変更（10月）
行事活動
